MOTOMAQLAB UC3M, el equipo que representa a la Universidad Carlos III de Madrid en la prestigiosa competición internacional MotoStudent, estará presente el próximo 29 de septiembre en la VI edición de MotorMadridStudent, en el Circuito del Jarama, para mostrar los avances de su nuevo prototipo MS9, una motocicleta de competición desarrollada íntegramente por estudiantes y concebida para combinar alto rendimiento, innovación tecnológica y sostenibilidad.

El proyecto afronta el desafío de la edición 2025-2027 de MotoStudent con el objetivo de diseñar, desarrollar y fabricar una motocicleta completamente nueva que supere los logros alcanzados en anteriores ediciones. Para ello, el equipo trabaja en soluciones avanzadas que permitan mejorar tanto las prestaciones deportivas como la eficiencia y el impacto medioambiental del vehículo.

Actualmente, MOTOMAQLAB UC3M está integrado por 56 estudiantes procedentes de distintas titulaciones y campus de la universidad. Aunque la ingeniería constituye la base técnica del proyecto, también participan alumnos de humanidades, comunicación y ciencias sociales, configurando una estructura multidisciplinar organizada en cuatro áreas fundamentales: Producción, Electrónica, Marketing y Patrocinadores.

Uno de los principales rasgos distintivos del nuevo prototipo MS9 es su firme compromiso con la sostenibilidad. Entre las innovaciones incorporadas destacan el empleo de materiales reciclables, un chasis fabricado con fibra de carbono reciclada, sistemas avanzados de telemetría y sensorización, así como la exploración de combustibles sintéticos de baja huella de carbono. Estas soluciones buscan impulsar una movilidad más responsable sin renunciar a la competitividad y al rendimiento.

Más allá de la competición, MOTOMAQLAB UC3M se ha consolidado como una plataforma de formación práctica donde los estudiantes desarrollan competencias técnicas, capacidades de gestión de proyectos, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo mediante la resolución de retos reales de diseño y fabricación. El equipo también promueve activamente la inclusión y la diversidad, fomentando una mayor presencia femenina en puestos técnicos y de responsabilidad.